Management de transition · PME à partir de 500 k€ d'EBE
Ancien directeur général, directeur financier, directeur commercial ou directeur des opérations de PME et d'ETI, choisi pour votre métier. Vous le rencontrez avant de signer ; il travaille sur une mission écrite, avec des livrables datés, jusqu'à ce que votre entreprise tourne sans vous.
« Tout passe par moi. » Personne ne peut vous remplacer trois mois.
Votre directeur financier part, ou vos comptes ne sont pas présentables à une banque ou à un acheteur.
Un client ou un marché pèse plus de 30 % du chiffre d'affaires.
La production, la logistique ou les chantiers reposent sur deux ou trois personnes.
Un enfant ou un cadre pourrait reprendre : il faut le préparer sans le court-circuiter.
Vous voulez vendre dans deux ou trois ans, au meilleur prix.
Où est le vrai problème ?
Gratuit
Qui, pour faire quoi, en combien de temps ?
Gratuit
Est-ce le bon profil ?
Facturé au temps passé
Jusqu'à l'objectif écrit
1 515 à 2 485 € HT par jour selon la complexité de la mission, pilotage compris
Discrétion : le dirigeant de transition est présenté à vos équipes comme un renfort de direction, jamais comme la préparation d'une vente. Rien n'est dit à vos salariés, à vos clients ou à votre banque sans votre accord.
1 515 à 2 485 € HT par jour selon la complexité de la mission, pilotage compris.
Le nombre de jours, la durée et les livrables figurent dans la proposition écrite. Pas de frais de recherche, pas de pilotage facturé en plus. Besoin d'un travail court et précis plutôt que d'une mission longue ? Voir nos missions courtes au forfait.
Un dirigeant expérimenté (ancien directeur général, directeur financier, directeur commercial ou directeur des opérations) intervient dans votre entreprise pour une durée limitée, sur une mission écrite avec des objectifs et des livrables. Il peut venir quelques jours par mois ou à plein temps, puis il part quand l'objectif est atteint.
Chez Prêt à céder : 1 515 à 2 485 € HT par jour selon la complexité de la mission, pilotage compris. Une mission typique représente 2 à 6 jours par mois pendant 6 à 12 mois. Le prix exact figure dans la proposition écrite, avant toute signature.
En général sous trois semaines après votre accord sur la proposition écrite, parfois plus vite pour remplacer un cadre parti.
Non, sauf si vous le décidez. Le dirigeant de transition est présenté comme un renfort de direction. Il est tenu par un engagement de confidentialité, et rien n'est dit à vos salariés, à vos clients ou à votre banque sans votre accord.
Nous travaillons pour les PME dont l'EBE dépasse environ 500 k€ (en général de 10 à 30 M€ de chiffre d'affaires), avec un prix par jour écrit à l'avance, un premier mois d'essai et un objectif lié à la valeur de l'entreprise : qu'elle tourne sans vous, et qu'elle se vende mieux le jour où vous le déciderez.
Votre expert-comptable, comme avant. Le dirigeant de transition ne tient ni ne révise la comptabilité : il pilote la gestion, la trésorerie et le reporting, aux côtés de votre cabinet.
Trente minutes, gratuites et confidentielles, pour savoir si une mission a du sens, laquelle, et à quel prix.
Demander un échange de 30 min · gratuit Évaluer mon entreprise
